就業規則がないことに文句も言えない、言えば辞めさせられる

最近の状況は労働相談＝生活相談というケースが多くあり、解雇されたら即生活ができないということがおきています。又、就職するときに労働契約書をかわしていないとか就業規則も見たことがないというようにすぐに解雇できるような働き方をしていることに驚いています。

先日も「１６年間働いていた職場を辞めたが、今まで有休がなかったことに疑問があり相談したい」と言ってきた人がいました。その企業は３００人も従業員がいましたが皆、有休がないことや就業規則がないことに文句も言わず働いている。文句を言えば辞めさせられるということでした。

本来なら知っていて当然の権利を知らされていない。このケースをみても労働組合の必要性を強く感じました。労働組合は安心して働いていける職場作り、労働条件作りが運動の一つと考えます。もっと労働組合の必要性を多くの人に知ってもらえるよう働きかけをしていきたいと思います。